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企业战略规划、组织管理、绩效薪酬、人才发展、转型升级等,基于标杆经验,结合行业实践,
促进高级人力资源管理人员提高素质、增进工作胜任能力, 培养高级人力资源管理专家。
建立敏捷思维框架,突破传统项目管理局限,精益求精 的授课内容。
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