近年来加拿大移民体系持续优化调整，针对技术人才的引进政策呈现三大特征：审批流程加速化、职业清单动态化、区域发展导向化。最新数据显示，2023年加拿大技术移民审批周期较往年缩短28%，省提名配额同比增加17%。
国际学生通道持续保持政策稳定性，完成指定院校两年制课程的国际毕业生，可申请最长三年开放工签。安大略省、BC省等教育大省特别推出毕业生定向移民计划，符合条件的硕士毕业生无需工作offer即可申请省提名。
加拿大经验类移民(CEC)项目对境内工作经历认定标准明确：申请前三年内累计满12个月NOC TEER 0-3类全职工作经验。值得注意的是，疫情期间的特殊工时政策仍适用于部分申请人。
| 工作类别 | TEER等级 | 最低薪资要求 |
|---|---|---|
| 技术管理岗 | 0-1 | 地区中位数 |
| 技术工种 | 2-3 | 行业标准 |
省提名计划(PNP)呈现显著的区域差异化特征，大西洋四省试点项目持续放宽语言要求，草原省份则重点引进农业技术人才。以安省为例，2023年新增数字科技人才专项通道，符合条件的申请人可享受EOI评分加分政策。
企业担保类移民项目对雇主的经营状况审核趋严，重点核查企业税务记录、员工社保缴纳情况以及岗位真实性。成功案例显示，制造业、医疗护理行业的担保高于平均水平。
