【教师招聘考试形式解读】
教师招聘考试的考试形式一般为笔试和面试。笔试主要考察 机构的教育理论知识和学科专业知识，而面试则主要考察 机构的教学能力、应变能力和职业素养。
教师招聘考试出常规学科知识之外，也会重点考察考生对教育案例的分析能力和处理能力。另外也包括有教学技能的考核，如课堂教学、班级管理、教育调查等方面。
【课程介绍】
教师招聘考试是选拔和培养优秀教师的，对于想要进军教师行业的学员们来讲是非常的重要的。很多学员在备考的时候都会去选择专业化的教学机构！西安崛心公考作为专业的教师招聘考试培训机构，注重为考生提供针对性的科学指导。他们根据考试和历年试题特点，精心设计教学计划和学习内容，帮助考生系统、全面地掌握考试所需的知识和技能。
【课程服务】
针对考试模块知识点分章节、分题型进行模拟练习，全面巩固强化知识，查漏补缺，训练解题技巧。
专项模块知识点串讲，高频考点、重难点、易错点逐个析突破，帮助学员巩固理论基础知识；授课师资针对性预测考试热点。
全面讲解考试模块所含的知识和易考点，结合历年真题着重讲解重难点，达到强化理解和记忆的目的；授课师资准确把握历年考试动态，全面覆盖考试要点。
重难点知识串讲，总结高频考点及常见题型进行强化训练，针对性突破，从而帮助考生巩固基础、抓住考试要点。
