郑州德瑞姆心理教育研发的企业管理心理学研修项目，聚焦决策层管理能力突破，构建包含战略视野拓展、组织效能提升、领导力重塑三大维度的培养体系。课程采用模块化教学，每月集中两天深度学习，确保理论学习与实践应用同步推进。
| 教学模块 | 核心内容 |
|---|---|
| 战略决策模块 | 组织行为学应用、危机决策模型 |
| 团队建设模块 | 激励体系设计、冲突管理策略 |
| 领导力发展模块 | 情商领导力培养、变革管理实践 |
基础阶段掌握管理心理学核心理论，中级阶段进行企业诊断实操，高级阶段完成战略规划方案设计。每阶段设置成果汇报环节，专家团进行针对性指导。
结业认证：完成全部课程并通过考核者，颁发带唯一编号的结业证书，纳入德瑞姆校友数据库。
| 模块名称 | 核心知识点 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 战略决策心理学 | 组织行为分析、决策偏差修正 | 24课时 |
| 团队效能管理 | 激励体系设计、冲突解决模型 | 32课时 |
课程实施采取三阶段质量监控：课前需求调研精准度达90%以上，课中设置随堂测试与案例演练，课后进行效果追踪与改进建议反馈。教学团队由清华、北大等高校教授与企业高管共同组成，确保理论深度与实战价值兼备。
