美国建立的综合性社会保障网络覆盖全年龄段人群，其中移民群体在满足法定条件后，可平等享受联邦提供的七大类基础保障服务。该体系通过社会保险税进行资金筹措，确保制度的可持续运作。
联邦法律规定正式退休年龄为65周岁，允许提前三年申请部分退休金。养老金数额计算公式包含三个核心参数：个人纳税记录完整度、历史薪酬水平及家庭供养人数。特殊行业从业人员可享受弹性退休政策。
| 缴费年限 | 替代率范围 | 提前退休扣减 |
|---|---|---|
| 满35年 | 40-55% | 每月0.56% |
残障人士保障计划覆盖全美22岁以下残障群体及其法定监护人，申请时需提交专业医疗机构出具的鉴定报告。对于工作期间致残人员，可选择转换领取更高额度的伤残补助金。
部分州根据财政状况设立特色保障项目，例如加州实施的短期病假补偿计划，要求申请人在病休期间保持雇佣关系状态。新泽西州对特定行业从业人员提供职业培训补助。
| 实施地区 | 保障类型 | 最长周期 |
|---|---|---|
| 加利福尼亚 | 病假补偿 | 26周 |
职业伤害赔偿制度要求雇主强制投保，工作期间受伤员工可同时获得医疗费用报销和误工补偿。该权益不限制申请人移民身份状态，合法居留者均可平等享受。
