培训顾问主动对接企业人力资源部门，通过深度访谈了解员工现有技能水平、业务发展需求以及预期培训目标。此阶段重点确认培训周期、场地要求、语言种类等基础要素。
| 教学监督 | 定期组织学员座谈会 | 月度教学效果评估 |
| 质量保障 | 建立学员个人学习档案 | 实时调整教学策略 |
课程结束后组织统一考核，通过者将获得由省级教育主管部门监制的培训证书。建立持续跟踪机制，结业三个月后可申请免费复训服务。
• 弹性授课时间：支持工作日晚间/周末集中授课
• 多语言支持：涵盖英语、日语、法语等12种工作语言
• 定制化服务：可融合企业文化进行案例教学
