400-882-1933
该项目突破传统商科教育框架,将服务型领导理念融入商业实践,注重培养决策者的道德领导力。课程体系涵盖组织行为学、战略人力资源管理和商业伦理三大模块,通过真实商业案例分析提升实战能力。
模块构成 | 教学形式 | 学时分配 |
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核心理论课程 | 周末集中面授 | 120课时 |
在线研讨平台 | 实时互动教学 | 80课时 |
海外研修模块 | 加拿大校区实训 | 40课时 |
项目创新采用"3+2"学习模式:3大核心能力培养(战略决策、团队赋能、组织变革)配合2大实践平台(企业诊断工作坊、跨文化领导力实验室),确保理论转化实践。
往届学员反馈显示,76%的毕业生在完成学业后实现职位晋升,89%的学员企业运营效率提升超过30%。项目特别设置校友资源共享平台,持续提供毕业后的智力支持。
申请者需满足以下任一条件:
录取流程包含材料初审、专家面试、背景评估三个环节,特别注重申请者的领导潜力与实践经验。春季/秋季双批次招生,全年接受预报名。