人力资源师现在人才缺口大，薪资较高，是许多人眼中极具吸引力的热门职业，于是苏州上元教育开设了人力资源师全程课程。

该课程教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。该课程理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

品牌知名度和美誉度高：50几家的连锁培训机构，让你随处可学；

交通便利：学校位置处于市中心，方便大家学习；

上课时间灵活，循环开课：让你随时可学；

双技能型师资力量：优秀讲师亲临面授，重点讲解，让你轻松掌握；

完善的网络服务:网站信息的更新满足你随时了解会计相关信息；

健全的考试系统：亲身模拟考试系统，精品系统任你做；

“一条龙”式的班级服务管理制度：让你安心学习，放心考试；

配有完善的教学设备，合适的班级人群，既可以确保大家的学习氛围

推荐课程：心理师职业特色课程

招生对象：想要通过人力资源师考试的学员

教学目的：帮助学员通过人力资源师考试

使用教材：苏州上元教育人力资源师独家教材

授课内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

报考条件：

1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）中专毕业1年以上者；

（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

2、助理人力资源管理师（又称高级或三级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）大专毕业2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）本科毕业5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）硕士毕业2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（3）取得三级证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。