国家职业资格认证体系将人力资源管理师划分为四个等级，涵盖四级至一级的完整认证路径。课程采用考试指定教材，面向备考学员系统讲解人力资源规划、劳动关系管理等六大模块专业知识。
| 教学模块 | 服务内容 | 技术支撑 |
|---|---|---|
| 全真模拟训练 | 历年真题深度解析 | 智能测评系统 |
| 定制学习方案 | 个性化进度管理 | 大数据分析平台 |
| 疑难问题处理 | 7×12小时在线答疑 | 智能知识库系统 |
| 教学模块 | 基础特训班 | 密卷保障班 | 绝密班 |
|---|---|---|---|
| 理论精讲 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 密卷解析 | - | ✓ | ✓ |
| 重学周期 | - | 1年 | 3年 |
建议备考时间紧张的学员选择绝密班，该班型包含精准资料与三年重学服务，特别适合在职备考人群。系统学习周期建议预留3-6个月，配合每周8-10小时的有效学习时间。
