该人力资源管理师培训课程深度解析现代企业人力资源管理的六大核心模块，特别强化招聘面试技巧、绩效考核体系设计、薪酬福利管理等实务操作。课程采用阶梯式教学，阶段侧重基础理论框架搭建，第二阶段结合企业真实案例进行沙盘演练。
课程设置包含招聘配置优化、培训开发体系、绩效管理方案设计三大基础模块，以及员工关系处理、薪酬体系构建、企业文化塑造三大进阶模块。其中劳动争议处理专题将详细讲解经济补偿金计算、劳动合同解除程序等高频问题。
教学团队由三位具备十年以上从业经验的HR总监组成，其中王老师擅长互联网企业组织架构设计，李老师专注制造业绩效管理体系搭建，张老师主攻劳动法实务操作课程研发。
往期学员在三个月内平均提升岗位胜任力指数42%，课程结束后可获得企业人力资源管理师职业资格证书。2023年学员认证考试达到87%，显著高于行业平均水平。
课程采用OMO混合教学模式，线下课程安排在朝阳区三元桥教学点，线上直播支持半年内无限次回看。每周三晚设有专题答疑时段，学员可针对工作中遇到的实际问题进行咨询。
课程周期为12周，包含48课时面授和24课时在线实训。支持分期付款方案，老学员推荐可享受学费减免优惠。提供全套电子版学习资料，包含最新版《企业人力资源管理实务操作手册》。
