400-882-1933
香港高校的选拔面试往往采用小组讨论形式,这种考核方式既能考察学生的专业素养,又能直观反映沟通协作能力。特别是在Zoom等线上平台进行的远程面试,更需要考生掌握特殊应对策略。
场景类型 | 应对技巧 | 加分动作 |
---|---|---|
观点对立 | 使用"三明治反馈法":肯定+建议+补充 | 适时引用学科理论支撑论点 |
讨论冷场 | 抛出开放式问题引导发言 | 梳理已有共识推进议程 |
时间紧迫 | 提出分级解决方案框架 | 主动承担计时提醒职责 |
争取总结发言机会时,可采用"三步定位法":首先肯定团队成果,其次点明待完善细节,最后提出可行性建议。若遇到多人竞争,可策略性推荐记录最详尽的组员进行汇报,展现团队意识。