西安考编是什么意思-考编的优势有哪些

   一、考编的分类

  考编可以根据不同机构或部门的性质和功能来分类。根据现行的国家政策，考编大致可以分为以下几类：
  1、公务员：水平最高的行政管理人员
  2、事业单位：常见的有高校、科研机构、医院、文化机构等。
  3、国有企业：由国家控制的企业。
  4、政法单位：如法院、检察院等。

  二、招聘方式

  考编有两种招聘方式：编内和编外。

  编内是指机构内部公开聘用人员，一般需要在编机构服务一定时间，有一定的职称或职务资格等条件，通过全国公务员、入居中高级领导干部等各类专业性考试或岗位技能测试等来选拔，以能够选择到更加符合岗位需求的人才。

  编外是指机构通过纳税人或社会招聘机关外兼职、兼职、兼职派遣或用人单位与劳动者直接签订劳动合同，以确认借用性人员。这是指在机关外没有编制的招聘方式。这种招聘方式可以由国家机构、事业单位、国有企业、社会团体等机构通过社会渠道进行招聘。

  三、考编优势

  1、就职稳定

  事业编考试机会多，可选择方向多，考试难度相对简单，考上之后也比较稳定，一般没有失业的风险。

  2、职业发展

  现在的事业单位对于年轻人也有很多的发展机会，在事业单位工作，年轻人可以接触到，在企业就职接触不到的资源、平台和圈子。尤其是不同层级的事业单位，工作内容不同，资源和圈子也都是不同的。

  3、社会认可度高

  想必大家都听说过事业单位是铁饭碗这一说法，这直接体现了事业单位就职的稳定性，这也导致事业单位的社会认可度很高，体制内的工作人员一般更受人尊重，也就更有社会地位。