西安体制内,事业编转任公务员怎么办理

  当然4种途径转变身份，不是所有事业单位所有在编人员都适合，必须满足各自不同的条件。

  1.调任程序

  在行政单位有空缺的职务或者职级职数，以及有空缺编制的情况下，事业单位管理岗管理八级以上人员，年龄不超过45周岁，工作满2年可以直接调任至行政机关担任相应层级的领导职务。事业单位专业技术人员，需要满足副高级职称满2年或者已担任正高级专业技术职务，可以调任至行政机关担任相应领导职务。两种岗位人员调任以后，通过公务员登记程序后，即可转变公务员身份，可以参加所在机关的职级并行。

  2.乡镇换届

  乡镇5大类人员：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村一书记(曾经和现任都可以)、驻村工作队员，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。其中乡镇事业编制人员通常是指乡镇在编在岗的事业编制人员(不含参公事业单位人员)，包括县(区)直部门派驻乡镇站所的事业编制人员，不包括街道事业编制人员。组织部门备案任命后，完成公务员登记即可转换公务员身份。

  3.公开选拔

  是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。公开选拔相对而言门槛比较低，目的是为了人岗相适，选择适宜担任领导职务的人员。年龄学历上有一定要求，但对报名者的身份限制不多，事业单位有能力的人员，不管干部还是工人，只要条件符合都可以报名。不过，近年来，公开选拔许多地市已很少采用。

  4.国考省考

  事业单位人员只要年龄和学历符合要求，可以报名参加每年一度的国考和省考，而且不用辞职，前提是需要征得单位领导的同意，愿意出具相关证明材料。这是事业单位在职人员的优势，考得过好，考不过还有事业单位编制兜底。一旦考过录用，在试用期满转正之后，按照《新录用公务员任职定级规定》，可以结合个人工作年限和单位职级职数，任命定级为一级科员或者四级主任科员等。

  转任流程

  事业编转任公务员的流程通常包括以下几个步骤：

  了解政策与条件：在考虑转任之前，首先要了解相关的政策和条件，确保自己符合转任的要求。
  评估自身条件：对照转任条件，评估自己的学历、工作经历、年龄等方面是否满足要求。
  提交申请：向所在事业单位提出调任申请，提供个人简历、工作表现、获奖情况等相关材料，并填写申请表格。

  审核与考察：

  接收单位组织部门对申请人的材料进行审核，包括档案查阅、工作表现考察等。
  考察通过后，组织部门下属的公务员局会召开会议研究，形成调任建议。

  审议与批准：

  调任建议提交给组织部的决策层审议。
  一旦决定支持调任，调入单位需向机构编制管理部门提出使用行政编制的具体申请。
  机构编制管理部门召开会议审议申请，并提交至更高级别的编委会讨论。
  编委会审议并通过申请后，正式批准调任人员的入编事宜。

  公务员登记与人事关系转接：

  依据编委会的决定，进行公务员的正式登记。
  办理工资、人事档案等的转移接续工作。