西安事业单位职称职数怎么设置

  事业单位的岗位设置要求如下：

  ‌专业技术岗位‌：主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位应占单位岗位总量的70%以上。

  ‌管理岗位‌：主要以承担社会事务管理职责为主体的事业单位，管理岗位应占单位岗位总量的50%以上。

  ‌工勤技能岗位‌：主要以承担技能操作维护和服务保障等职责为主体的事业单位，工勤技能岗位应占单位岗位总量的50%以上‌。

  岗位设置目的：

  确保事业单位内部的专业技术人才结构合理，既能吸引和留住高级人才，又能满足基层专业技术岗位的需求。

  促进人才的全面发展，激发员工的积极性和创造性，推动单位整体的专业技术水平提升。

  岗位任职要求：

  高级专业技术岗位：要求应聘者具有较高的学历背景、丰富的专业经验和卓越的研究能力。

  中级岗位：侧重于实际操作能力和专业技能的提升。

  初级岗位：为新入职的应届毕业生或刚刚获得专业技术资格的人士准备，帮助他们尽快适应工作环境，积累实践经验。