西安入编教师有什么优势

  "在编教师每月基础工资+五险一金+各类补贴，合同教师却只能靠加班赚辛苦费；公立编制岗干得少拿得多，合同岗随时面临辞退风险；从职称晋升到当校长，在编教师步步登高，合同教师却可能一辈子领着500元月薪；家长们天然信任考编上岸的老师，只因这背后是专业认证与稳定承诺——想站稳讲台拿高薪，考编才是硬道理。"

  工作稳定性。

  事业编制教师的工作是非常稳定的。在当今就职形势严峻，工作不稳定的情势下，教师事业编制让教师工作稳如磐石。

  工资保障性。

  事业编制教师的工资是由市县统筹安排，近几年，又在推动教师工资由省进行统筹安排，所以教师工资几乎没有任何可以担忧的。

  福利待遇。

  教师不是公务员，但教师属于公职人员。教师的福利待遇虽然距离公务员仍有差距，但毋庸置疑的是，教师的各项福利待遇正在补全，虽不如公务员，但也相差不远矣。

  工作强度。

  教师工作强度其实因地因校因人而异。一般来说，东部地区教师工作强度更大一些，城里教师工作强度更大一些，主科和班主任工作强度更大一些，工作进取心较强的教师工作强度大一些。

  时间闲暇。

  教师的优势可能就是时间。周六周日绝不会加班，因为没那么紧急的事情；寒暑假期带薪休假更是福利大礼包。

  作息规律。

  教师虽然自嘲“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴累，吃得比猪差”，但是真的没那么夸张。教师上班确实比其他行业要早得多，下班时间有时候确实也晚一些，因为有课后延时服务。总的来说，教师工作的作息很规律，很少加班。‬