- 17年演讲口才教学经验,自主研发七大系列课程
- 参与式的教学模式,启发、互动、体验式,即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法
- 培养自信以提升心理素质；完善自我以建立和谐生活；
400-882-1933
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在当今职场环境中，有效沟通已成为个人发展的重要基石。本课程采用阶梯式培养模式，通过三大训练模块系统提升表达逻辑性、语言感染力与临场应变能力。
| 训练模块 | 传统教学 | 体验式训练 |
|---|---|---|
| 逻辑构建 | 理论讲解为主 | 情景模拟实战 |
| 情绪管理 | 单一案例解析 | 实时压力测试 |
课程设置包含12个主题训练单元，每个单元配备专项能力评估系统。通过角色扮演、即兴辩论、商务谈判模拟等多元化教学手段，重点强化以下核心能力：
采用双导师制教学模式，每8-12名学员配置主讲教师与辅导教练各1名。课程实施三阶段质量监控：
训练场地配备专业录播系统，学员可随时回看训练视频，配合教师的个性化分析报告，精准定位提升方向。
课程周期如何安排？
常规班设置8周渐进式课程，每周包含3小时集中训练与每日线上打卡任务，确保学习效果的持续性。
适合哪些人群参加？
课程设计兼顾职场新人到管理层的不同需求，特别适合需要提升公众表达能力、商务谈判技巧的职场人士。
