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在知识迭代加速的商业环境中,具备专业培训能力的内部讲师正成为企业人才战略的重要支撑。TTT企业培训师实战培训课程专为解决内训师"会做不会教"的痛点研发,通过情景模拟、案例推演等教学手法,让参与者亲身体验培训师工作场景。
解析成人学习心理特征,通过"721学习法则"实践模型,帮助学员建立符合认知规律的教学设计思维。重点训练培训师职业形象管理、教学场景应变等实战能力。
采用ADDIE课程开发模型,现场演练需求分析、课程大纲设计、教学素材准备等关键环节。学员需完成指定课题的完整课程开发方案作为实训成果。
包含语言节奏控制、提问应答技巧、教具使用规范等12项专项训练。通过"黄金三分钟"开场设计演练,快速提升学员的课堂掌控能力。
教学形式 | 实施要点 | 能力培养 |
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情景模拟训练 | 真实企业培训场景还原 | 临场应变能力 |
双线点评机制 | 导师点评+学员互评 | 教学反思能力 |
PTT国际职业培训师认证考官,服务建滔集团、深圳富士康等知名企业培训体系建设项目。独创"三维度教学法",累计培养企业内训师超2000人次,课程满意度持续保持95%以上。